第六百零二章 星星之火(1/5)
高通的动作很快。一家“高通英国技术公司”在高通英国分部的框架下成立,高通的谈判组也悄然进入了Icera内部,在博兰德的指引下,与一些核心员工进行了“收购前摸底谈话”。
谈判进行得异常顺利。
部分核心老员工在高通10-20万英镑的“入职签约奖金”条件下答应了跳槽至高通。
瓦德在博兰德的陪同下分别会见了英国商务部的官员和Unite工会的代表,对着两拨人口若悬河,大胆承诺高通将在未来五年向Icera投入2亿英镑研发资金,保留全部683名员工,并且在三年内再招聘300名工程师;把布里
斯托尔打造成高通在欧洲的软基带研发中心,未来所有的欧洲业务都将放在这里。
他甚至拿出了一份精心制作的PPT,上面画着宏伟的研发中心效果图,还有详细的招聘计划。
反正一项终将反悔的收购无需承担任何责任。
他十分满意这种进展,实时向总部汇报:博兰德已经彻底成了他的提线木偶,这个为了1500万美元出卖公司的创始人,帮他搞定一切,搞定员工、搞定工会、搞定政府审批,最后将把Icera的核心技术人员干干净净地送到高
通手里。
高通的动作也变得越来越明显,谈话开始不背人了。
“高通将要解散公司”的风声在Icera内部悄然传开,恐慌在蔓延。
3月28号,正在布鲁塞尔奇点欧洲总部忙碌的陈学兵接到了一通电话,露出了一丝笑意。
当晚。
布里斯托尔,Icera总部。
Icera内部全员紧急大会骤然召开,一场足以颠覆所有人心底认知的爆料,当众砸在了所有员工面前。
公司CFO马丁、CTO艾利克斯,两位陪伴Icera走过八年风雨的元老,手持完整的聊天录音、文件底稿、人员清单,当着全体员工与到场的Unite工会专员,当众揭发了惊天内幕。
“我们必须向所有人坦白:公司CEO斯坦·博兰德,在近期与高通英国区总裁瓦德的私下谈判中,涉嫌个人牟利、背弃公司、出卖全体员工。”
马丁面色冰冷,逐一公示证据:博兰德私下对接瓦德,默许高通拆分Icera的方案,亲手整理公司六十余名核心技术骨干名单,默许高通收购完成后,批量裁员、掏空专利、转移核心技术。
博兰德只为换取个人与马丁、艾利克斯两位创始成员的巨额“金色降落伞”离职福利。
博兰德1500万美元,马丁、艾利克斯各1000万美元。
马丁和艾利克斯拒绝了。
不仅拒绝,还曝光了这一切。
所有人眼中的创始人,带领Icera熬过无数技术寒冬的掌舵人,一夜之间,沦为了出卖团队的内鬼。
全场目光聚焦在博兰德身上,质疑、愤怒、失望、错愕,层层叠叠压来。
没有人预想过这个结局。
面对铁证如山,博兰德没有一丝一毫的辩驳。
他身形疲惫,站在空旷的会场台前,坦然认罪。
“是我的失职,是我的贪心动摇了初心。我辜负了八年相伴的团队,辜负了Icera,辜负了每一个信任我的人。
话音落下,他当众宣布,即刻辞去Icera首席执行官一职,无条件退出公司所有管理层,接受工会、公司股东与司法层面的一切调查。
高通蓄谋已久的资本围猎、策反、恶意掠夺,让人心寒。