第六百零一章 以身入局的博兰德(1/5)
翌日。伦敦希尔顿酒店的会议室里,博兰德把一叠账单拍在瓦德面前。
“瓦德先生,Icera的现金流已经断裂了。现在高通作为Icera的全资收购方,我们希望高通在3个工作日内提前支付30%收购款,暨9600万美元作为流动资金注入,打入Icera的独立监管账户以供Icera周转,用于支付供应商
和员工工资、ARM、展讯、奇点的技术支持费,流片费,如果下周还拿不到钱,我们只能申请破产清算,到时候,你们3.2亿美元买的就是一堆废纸。”
瓦德拿起账单一一对照。
“博兰德,你们这些支出是怎么回事?为什么还需要向这三家公司支付三千万美元的技术支持费?”
博兰德理直气壮:“我们在高通确定收购之前就向ARM、展讯、奇点申请了技术支持,这对Icera未来的发展大有好处。”
瓦德内心冷笑。
还发展?高通巴不得你们原地破产。
陈学兵这个人果然在玩阴的,离开之前还给高通平添了一笔三千万美元的债务。
他仍笑容和善道:“是这样,我记得我们的协议里是不是有这么一条:如果Icera出现任何重大不利变化,高通有权立刻取消收购?”
博兰德笑了笑,把账单一一收回手里,起身很有底气地说道:“你们如果现在就取消收购,还来得及。”
瓦德的笑容抖了抖,但仍强绷着脸色道:“等等,我当然不是这个意思,高通不缺这点钱...”
他刚想摆出高高在上的姿态。
博兰德却立即打断他:“不缺就好,我们还有一条协议,高通收购后必须保留总部和Aztec West园区实验室683名核心研发员工至少3年,不得进行任何非自愿裁员,每年研发投入不得低于5000万美元,这一点是我们和Uni
te工会达成的协议,我们的员工有120多人是Unite的会员,如果你们不同意,就得跟Lewis Silkin律所谈了。”
Unite工会,是英国科技行业最有话语权的工会组织,没有之一。
在欧洲,想收购一家企业可没有这么容易。
根据欧盟《获得权利指令》在英国的落地法,企业转让时,原雇主与工会达成的所有集体协议,自动全部转移给新雇主,新雇主必须严格遵守协议条款,不得以企业转让为由变更或终止任何员工权利。
瓦德的脸色终于变了,怎么又来了什么协议?
这要是答应下来,他现在就可以打背包回美国,然后被高通签离职协议了。
美国可没什么“不得解雇”的保护法。
博兰德的接连逼宫,让瓦德不得不赶紧拿出了自己的核心策略。
他示意助理把门关上,才恢复了和善笑容,低声道:“博兰德,那个中国人给了你什么好处?...如果你愿意帮助高通,我可以给你开一个更高的价。”
博兰德眼神微动。
犹豫了半天,他重新坐了下来。
“什么价?”
瓦德笑道:“当然是让你无法拒绝的价格。”
博兰德摇头:“请你说得具体一点,我们英国人更喜欢直来直往。
"
10分钟后,瓦德得意洋洋地从会议室出来,走到门口,仍未忘了再次对博兰德承诺。
“你放心,关于你们三位的‘降落伞”协议,我会通过邮件发给你们,很快。”