第140章 人类培养计划(1/3)
人类培养计划，其实并非心血来潮。在这之前，秦牧就和混沌城主提过需要对人类族群进行系统的人员培养。
人类各个宇宙国中并非没有这种培养，比如说乾巫宇宙国的乾巫道场，便是一个人才培养基地。
但这显然是不够的。
秦牧想的是一个系统的，完善的体系！
就像是华夏，初、中、高年级，到大学的一个完整人才培养体系。
尤其是像药剂师、炼器师等等要求极高的职业，更是必须要从小开始培养。
过去这一点很难实现。
因为人类族群内部本身就非常混乱，各个族群混杂。
强大的族群内部有自己的一套人才培养之法，而弱小族群活命都难，拿什么培养人才？
至于天才战，那基本也是强大族群的舞台。
像秦牧、罗峰这种弱小族群中杀出来的，除非开挂，否则基本不可能。
人类族群高层，也不愿意将心思放在这方面上。
但现在不同，有低等殖装的普及，以及基因之种，弱小族群也开始被重视起来。
不仅单纯的武者、精神念师的实力培养。
其中人文方面，历史知识等同样重要。
人类现有的人才培养，只重视天才的实力。
如天才战。
其余思想、性格方面等完全不在乎。
能够参加天才战的，都是已经修行了数百年，乃至更长时间的成年人，其思想已经固定。
这也不怪会出现焱帝这种极端自私的人。
所以，必须要他们还幼小时候，就要进行思想上的改造，比如传授人类族群的历史知识。
学院内传授武道知识和历史知识，其中历史知识很重要。
可以通过教导人族发展史，讲述人类怎么从弱小成为强大，加强所有人族族群的凝聚力等等。
当然，秦牧只是提出了一个大概方向，具体方面就必须要按照实际情况来操作了。
人类族群亿万万，天才何其多？
只需要一道命令下去，自然会有相关的人才去进行完善，丰富。
“我这弟子，太过优秀，倒是显得我们无能了，这些事情也需要他来操心。”
混沌城主的语气有些自嘲，又带着些许骄傲。
人类族群内部存在很多问题，混沌城主是知道的。
不只是人才培养方面，方方面面都是如此。
混沌城主不想改变吗？
并非如此。
只是很多时候都是有心无力罢了。
人类族群分为五大势力，1008高等宇宙国。
他的性格最为沉稳，最为公平，一切为族群考虑，又是原祖弟子掌握虚拟宇宙公司。
所以大家都认可。
可人类族群中最强者并不是他！
很多时候，他并没有决定权，只能提出建议，一切都是商议着来。
在对外的时候，因为原祖的影响，以及巨斧的实力等原因，人类高层可以保持团结一致。
可涉及内部的时候，想要做点什么就不是那么容易了。
如荒鉴之主，性格其实极为霸道，凶残。
因为他的影响，多个宇宙国内部竞争是极为血腥的，最为崇尚弱肉强食的法则。
亦或者青东之主，作为宇宙第一银行的创始人，精于算计。
包括虚拟宇宙公司内部也是如此，比如冰峰之主性格冷漠孤僻。
幽侯之主，行为嚣张狂傲等等。
宇宙国的事情，对于宇宙之主来说影响不大，他们也不怎么在乎。
可想要改变他们对各大宇宙国的控制、影响，那就难了。
种种问题下，想要人类族群进行改革，何