第1244章 网课(1/2)
这几个月,星辰的高管们,陆陆续续跑了好几所大学。比如熊锐去讲了一场引擎架构,前段时间很多的《聚火》项目主美,林可去讲了一场美术风格的工业化流程。
效果都还不错。
尤其是熊锐那场,本来安排在一个能坐三百人的阶梯教室,结果当天挤进去快五百人,走廊里都站满了。
这其中很大一部分原因,来源于外界对星辰引擎的好奇。
课后有个学生问了一个问题,说熊老师,你们星辰招人的时候,最重要的是看什么,听说现在没有985基本没戏?
熊锐想了想说,看学历,但学历不是最重要的。
这段话后来还在网上,小火了一把。
评论区两极分化。
有说星辰装的,表面不看学历,实际怎么可能不看,也有人举例,说星辰内确实有很多学历不高的人,还有人拿楚晨自己举例。
楚晨看到这条的时候笑了一下,没说话。
学历门槛这事,他确实在内部提过好几次,但人力那边的阻力不小。
不是说他们不愿意改,而是简历实在太多了,除了美术,程序,这些专业性强的部门可以用考试的方式招募。
你像财务,运营,后勤,不设门槛的话,光筛选就能把HR累死。
这是个系统性问题,不是一句“我们不看学历”就能解决的。
但至少,这些公开课在做的事情,是让更多学生知道,这个行业到底在干什么,需要什么样的人,以及你现在可以开始准备什么。
而且楚晨还发现了一个附带好处。
品牌形象。
虽然楚晨一直认为,现目前星辰的形象还是很不错的,可最近他也意识到,随着星辰快速的崛起,过去两年的公众认知,基本上就是“楚晨的公司”
公司本身的形象是模糊的,大众记住的是一个人,不是一个团队。
就像小米,基本上就等于雷君。
虽然这么做有好处,但实际上,也挺危险的。
星辰虽然比小米好一些,像是拷打策划,各个工作室的负责人也经常出面,各种游戏综艺也经常会有员工突然莫名其妙火一下。
但,总体来说,还是以楚晨为主。
楚晨一直有想要改变,但也没想到什么具体的方式,不过,这几场公开课下来,情况倒是有了些变化。
因为每次公开课,都有大量的切片,能在一定范围内,引起大量的讨论。
公司的形象,在这个范围内,也从“一个天才带着一群人”,慢慢变成了“一群厉害的人凑在一起”
这个转变,楚晨还是乐见其成。
所以当苏杭文旅部门找过来的时候,楚晨没怎么犹豫就答应了。
由于口罩反反复复,线下活动搞不了,苏杭那边想了个办法,联合国内几所高校,做一个线上公开课系列,录播形式,主题是“数字文创与产业实践”
说白了,就是找几个有名气的企业,让他们的人出来讲讲课,录成视频,挂到各大平台上。
文旅部门出面协调高校资源,企业出内容,学生看免费课程,平台拿流量,四方共赢。
这个系列课,星辰算是主力。
其他还包括腾迅,网意。
而整个活动的第一课,还是交给了楚晨。
某种程度上,这也算是体现了一下星辰在当下游戏圈的地位,也说明这个项目,其实很“务实”
毕竟论人气,确实楚晨是断崖式的