第907章 探班(2/2)

产能,达到满负荷生产,如果连续十轮生产都没有出问题,产品合格率能达到标准,就可以把这套工艺移植到工厂开始正式生产了。

    这期间要做的工作很多,没有三五个月时间根本做不过来,好在公司现在还有时间,来让两位教授完成这一步骤,要是一切都能按照时间表要求的进度完成,正好可以赶上明年的销售旺季。

    配方确定完毕,王延光搞了个庆祝仪式,请大家去西安最好的饭店美美地吃喝了一顿,当场公布了奖励结果,两位教授自然拿到了最丰厚的收获,其他成员也没白忙活,根据贡献拿到了相当于西安职工月平均收入1到数倍的

    奖金,一个个都高兴地合不拢嘴了。

    他们大多都是还在读书的学生,这笔钱对他们来说绝对不是个小数目,拿到钱之后,好多人都想起了王延光上次在饭桌上说的话。

    看来这家公司的待遇确实不错,也懂得尊重人才,或许等毕业后来他们这儿工作也是个不错的选择。

    王延光把他们的反应都记在心里,动心了就好啊,等再过一阵儿,让袁启帆、徐峰过来跟他们交流交流,他们要是看到博士都在为公司工作,应该会更动心吧?

    实验室这边告一段落,王延光在西安的任务就算完成了,第二天一早便返回丰阳县,和家里人团聚了两天,周一一早便回到公司重新开始工作。

    例会上各部门的负责人逐一汇报了工作,各项工作的进展都比较顺利,偶尔有点小意外,他们自己也能解决,并不需要王延光事事亲为。

    这几年公司管理层的综合素质也有了不小的提升,他们要是去其他企业,也能独当一面了,不过在公司即将升格的关键时候,就算有机会也没人愿意跳出去。

    就算外面有好机会,那也得等公司正式升格,把自己的级别提上去再说。

    开完会,王延光又强调了接下来的工作重点,饮料厂的建设工作一定要抓紧,务必要赶在明年旺季到来之前完成投产。

    下午,他就去现场看了看,见进展比较顺利才稍微松了一口气。

    第二天一早,王延光又乘车赶往茶园,准备去剧组探班。